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南宁学生心理健康培训 增进心里健康 让不良情绪得到疏导



心理测试(测验)一般用设计符合信效度的问卷方式进行,一个有用的心理测试必须是有效的(即,有证据支持指定的解释试验结果)和可靠的(即,内部一致的或给予时间,一致的结果的,等)。也就是说所有人需要平等对待,对测试问题的认知均等率是很重要的。


心理测评主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位,以及对一个人进行诊断、评价、咨询的一种手段,它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。


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心理测评可以确定个体间的差异,并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别,或推测个体在某个领域未来成功的可能性。


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心理测评的结果可以为客观、全面、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性,进而提高人才选拔的效率与准确性。


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我们公司设有心理咨询、心理学院、心理研究中心、儿少发展中心支系,集心理健康测评、心理咨询与治疗、心理科普、心理学教育、心理咨询师成长、心理专家培养、特殊群体心理服务、企业EAP、核应急心理服务于一体。


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