心理测试（测验）一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的（即，有证据支持指定的解释试验结果）和可靠的（即，内部一致的或给予时间，一致的结果的，等）。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。

心理测评是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质，是指那些完成特定工作或活动所需要或与之相关的感知、技能、能力、气质、性格、兴趣、动机等个人特征，他们是以一定的质量和速度完成工作或活动的必要基础。

心理测评主要是各机关、企业、组织等用来选拔人才、安置岗位，以及对一个人进行诊断、评价、咨询的一种手段，它包含能力测试、人格测试和兴趣测试等。

心理测评可以帮助心理，测评者了解自己的心理健康状况，通过心理评测唤醒人们注重心理健康的意识，知道自己怎样来预防和治疗心理疾病；指导人们如何在生活当中来调节自己的心态，从而提高生活质量，心灵的窗户来测出您心理健康状态!

本着用专业关注特殊群体的理念和精神，以提升该群体的心理健康水平为科学研究的终目的，针对弱势群体、受伤害儿童、动迁居民、离异家庭的子女、失庭、空巢老人等特殊群体，先后开展了心理科普、心理咨询及其他心理关爱计划。